5-6K

崗位職責： 

1、聯絡客戶安排訂艙及運輸等工作；

2、聯絡船公司或貨運公司安排訂艙、提單簽發等工作；

3、相關表格、文件、數據的處理及操作安排；

4、客戶咨詢、投訴、糾紛等情況的協調解決；

5、完成上級交辦的其他相關工作。

任職資格：

1、中專及以上學歷，海運或國際貿易類相關專業；

2、1年以上船務相關領域工作經驗，熟悉船務市場行情者優先考慮；

3、熟練處理出入口貨訂單、貨運操作流程，具備貨運文件及有實際操作技能；

4、英語聽說讀寫良好，熟練操作Office辦公軟件系統；

5、性格穩重，工作細致，具有良好的溝通能力及很強的服務及團隊意識。

5-6K

崗位職責：

1、編制產品的裝配工藝文件，根據裝配效率/以及質量工藝需要，申請工裝夾具并負責工裝夾具的驗證和改進工作。

2、生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作。

3.協助研發工程師：新產品的試制工作；完善試制報告和有關工藝資料。

4.積極開展工藝改進工作，不斷提出改進方案與措施，提高工藝技術水平。

5.協助人力資源部搞好對員工的操作技巧培訓。

6.完成上級主管布置的各項臨時任務。

任職資格： 

1.有一年以上相關工作經驗。

2.會cad、creo等軟件基本操作、數據分析。

3.大?；蛞陨蠈W歷。

7-10K

崗位職責:

1、建立組織架構管理體系， 根據業務發展情況設計、調整組織架構，梳理業務流程；

2、搭建崗位管理體系，負責崗位價值評估、分析崗位職責，對職責不清或職能設置重疊等問題提出方案并落實；

3、負責培訓體系搭建、方案設計及組織實施工作；

4、協助實施人才盤點、人才梯隊建設、關鍵人才培養、繼任者計劃等專案計劃；

5、負責企業文化、組織氛圍建設的落地規劃、運營及傳播；

6、進行組織診斷和提升，針對特定業務線制定組織發展與人才發展整體方案。

任職資格:

1、大專及以上學歷學位（或具備同等水平的實踐經驗）；

2、三年以上組織發展崗位任職經驗，重視實戰落地；

3、有人才盤點、職級體系、培訓體系搭建或者人才培養領域的成功案例；

4、熟悉組織行為學，對組織架構設置有深入的研究，在組織發展層面具戰略思維；

5、正直，務實，有強烈的目標感和執行力